PORTFOLIO
Clarity – Überblick
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VitaGlow
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RAYLUX
Clarity
Interview
modul
✔ Recruiting ohne Reibung.
✔ Weniger Koordination.
Mehr Klarheit.
✔ Vom Kandidatensignal zur Entscheidungsgrundlage.
✔ Zeit und Ressourcen sparen
✔Ein Dashboard. Gemeinsame Übersicht. Bessere Entscheidungen.
✔Strukturierte Candidate Evidence statt verstreuter Eindrücke.
✔CLARITY reduziert Recruiting-Reibung.
Clarity Interview – Intelligente Interviews neu definiert
Clarity Interview revolutioniert den traditionellen Bewerbungsprozess durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Technologie. Anstelle unstrukturierter Gespräche oder subjektiver Eindrücke bietet Clarity eine geführte, adaptive Interviewumgebung, die sich in Echtzeit an die Antworten der Kandidaten anpasst.
Stellen schneller besetzen – ohne Planungschaos.
Während des Interviews analysiert das System nicht nur das Gesagte, sondern auch Kommunikationsstil, Denkmuster und Verhaltensreaktionen. Dadurch entsteht ein umfassendes und objektives Profil, das weit über traditionelle Interviews hinausgeht.
CLARITY steigert den Durchsatz, da Erstberatungen nicht mehr an verfügbare Termine gebunden sind.
Alle Ergebnisse werden automatisch strukturiert, ausgewertet und in einem professionellen Bericht zusammengefasst, der als Grundlage für Einstellungsentscheidungen oder die Talententwicklung dient.
Clarity Interview – KI-gestützte Interviews, die über Fragen hinausgehen
Clarity Interview verwandelt traditionelle Interviews in intelligente, datengestützte Gespräche.
Mithilfe adaptiver KI werden die Kandidaten in Echtzeit angeleitet, während ihre Antworten, ihr Kommunikationsstil und ihr Verhalten automatisch analysiert werden.
Das Ergebnis: strukturierte, objektive Erkenntnisse kombiniert mit der Tiefe eines echten Interviews – sofort in einem umfassenden Bericht geliefert.
Clarity Interview hilft Unternehmen dabei, nicht nur zu verstehen, was Kandidaten sagen, sondern auch, wie sie denken, kommunizieren und unter realen Bedingungen agieren.
Warum Clarity Interviews für Unternehmen?
Schnellere Einstellungsentscheidungen durch automatisierte Interviewanalyse
Objektive Bewertung jenseits des Bauchgefühls
Gleichbleibende Interviewqualität bei allen Kandidaten
Reduzierte Arbeitsbelastung für interne HR-Teams
Bessere Einstellungsergebnisse durch tiefergehende Kandidatenanalysen
Ideal für Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess modernisieren und effizient skalieren möchten.
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Über
CLARITY – System zur Erfassung von AI-Kompetenzen
Viele Unternehmen führen KI ein. Aber nur wenige können sauber nachweisen, wer geschult, geprüft, zertifiziert und dokumentiert wurde.
CLARITY hilft Unternehmen, KI-Kompetenz rollenbasiert, mehrsprachig und nachvollziehbar zu dokumentieren — mit Training, Wissenstest, Zertifikat, Report und Dashboard-Evidence.
Schulen. Prüfungen. Zertifizierung. Überprüfung.
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about
CLARITY Video Presentation
CLARITY-Videopräsentation
Eine einfache und professionelle Möglichkeit, Videovorstellungen von Bewerbern zu erhalten.
Senden Sie den Bewerbern einen sicheren CLARITY-Link und lassen Sie sie in aller Ruhe eine kurze Videovorstellung aufnehmen. Die Bewerber behalten die Kontrolle: Sie können die Aufnahme starten, stoppen, überprüfen und neu aufnehmen, bevor sie sie einreichen.
Unternehmen erhalten das eingereichte Video direkt im CLARITY-Dashboard – übersichtlich, gut strukturiert und bereit zur Sichtung.
Ein gemeinsamer Entscheidungsraum für HR, Fachbereich und Management.
Clarity bietet speziell zugeschnittene Pakete an
Wählen Sie die Kategorie aus, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt
Clarity – Intelligenz für jede Entscheidung.
Clarity Analysen
Was wir sonst noch tun
Einblicke für jede Entscheidung und noch tiefere Einblicke in bestimmte Bereiche.
Clarity Eignungstest – Beurteilung von Problemlösungs- und kognitiven Fähigkeiten
Clarity Aptitude bewertet, wie Einzelpersonen an neue Herausforderungen herangehen, Informationen strukturieren und komplexe Probleme lösen. Es liefert objektive Einblicke in analytisches Denken, logisches Schlussfolgern und Anpassungsfähigkeit.
Persönlichkeitsklarheit – Motivation und Arbeitsstil verstehen
Clarity Personality geht über statische Modelle hinaus und bietet situationsbezogene, adaptive Einblicke in Motivation, Kommunikation und Kollaborationsstile. Es zeigt, wie sich Menschen unter verschiedenen Bedingungen verhalten.
Clarity Skills – Kernkompetenzen abbilden und validieren
Clarity Skills identifiziert und dokumentiert die Schlüsselkompetenzen, die Mitarbeiter am häufigsten anwenden. Es erstellt eine klare, evidenzbasierte Kompetenzlandkarte für Einzelpersonen, Teams und die gesamte Organisation.
Clarity Language – Messung der praktischen Sprachkompetenz
Clarity Language bewertet funktionale Sprachkompetenzen in realen Kontexten. Anstelle von grammatiklastigen Prüfungen konzentriert sich der Test darauf, wie gut jemand in berufsbezogenen Situationen effektiv kommunizieren kann.
So funktioniert es
Kandidaten können strukturierte Schritte zeitunabhängig absolvieren.
HR sieht den Status im Dashboard.
Fachbereiche erhalten strukturierte Reports.
Management kann relevante Kandidateninformationen früher prüfen.
Und Personaldienstleister können Kandidaten professioneller präsentieren.
Clarity – Menschliches Potenzial freisetzen.
Was Unternehmen vom CLARITY -Dashboard erwarten können
Von individuellen Ergebnissen bis hin zur Transparenz auf Unternehmensebene.
Das Talent-Dashboard fasst relevante CLARITY-Ergebnisse an einem Ort zusammen und unterstützt Personalabteilungen dabei, bei der Bewertung einzelner Mitarbeiter strukturierter vorzugehen.
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Das Interview-Dashboard zeigt strukturierte Interviewdaten an – darunter Status, Sprache, Bericht, Transkript und Medienangaben.
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Das Assessment-Dashboard hilft Unternehmen dabei, Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Persönlichkeit und Eignung strukturierter zu bewerten und zu dokumentieren.
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Lebensläufe werden nicht nur gespeichert, sondern auch in strukturierte Daten umgewandelt.
Das CV-Dashboard wandelt Lebensläufe in strukturierte Rekrutierungs- und Talentdaten um.
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Das AI Literacy Evidence Dashboard hilft Unternehmen, AI-Literacy-Maßnahmen über Teams, Rollen und Sprachen hinweg sichtbar und intern dokumentierbar zu machen.
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Clarity – Präzision in der Talentbewertung.
Mit CLARITY erhalten Sie keine generische Standardbewertung, sondern ein dynamisches, anpassbares KI-System, das Sprache, Denkweise und Passung zu Ihrer Organisation aufdeckt.
Clarity
Anfragen und laufende Programme